Девальвация тенге приведет к сокращениям - эксперты
Девальвация тенге приведет к сокращению вакансий на рынке труда, считают аналитики, опрошенные агентством «Интерфакс-Казахстан».
«Многие работодатели сейчас находятся в режиме ожидания, пытаются понять, как будет развиваться ситуация. Количество вакансий сократится, так как из-за неопределенности работодатели будут «замораживать» открытые позиции и приостанавливать подбор персонала. Вероятность выхода на рынок новых игроков, которые планировали сделать это, сократится, некоторые представительства зарубежных компаний могут уйти из страны. Однако говорить об этом как о тенденции тоже пока нельзя», - считает директор рекрутинговой компании Antal Kazakhstan Анна Ковинская.
Также, как отметила собеседник агентства, требования к потенциальным сотрудникам ужесточились, и эта тенденция сохранится, все больше будут цениться соискатели, готовые работать на результат. По ее данным, уже наблюдается сокращение штата в компаниях.
Но у специалистов HR-агентства Forsage другая информация. Они провели экспресс-опрос среди 700 компаний-работодателей в Казахстане - представителей крупного и среднего бизнеса. 97% респондентов не подтвердили возможность сокращений персонала в ближайшем будущем.
«В крупных промышленных предприятиях и банковском секторе сокращения уже прошли ранее и новых не планируется. Возможные сокращения будут связаны, скорее всего, с реструктуризациями компаний, вызванных слияниями-поглощениями», - уточнила директор HR агентства Forsage Елена Грищук.
Тем не менее, по ее мнению, большого количества новых вакансий ожидать не приходится, так как большинство компаний оптимизируют функции, распределяя работу между существующими сотрудниками.
В группе компаний HeadHunter считают, что в современных условиях компании будут принимать меры для сохранения и увеличения прибыли, удержания ценных сотрудников.
«Каждая компания придерживается своего курса - единого решения для всех нет. Тем не менее организациям следует учитывать, что работа с персоналом, удержание ценных кадров и привлечение мотивированных и лояльных кандидатов позволит бизнесу наращивать прибыль и добиваться больших результатов. Человеческие ресурсы всегда будут самым ценным капиталом компаний», - уточнили в ГК.
Что касается заработных плат, то, по мнению директор компании Antal Kazakhstan, значительного сокращения уровня зарплат после девальвации не ожидается.
«При необходимости работодатели в первую очередь будут ужесточать KPIs и урезать бонусную часть вознаграждения сотрудников. Сократить размер заработных плат работодателям будет сложно еще и по причине того, что из-за девальвации тенге возможен рост зарплатных ожиданий со стороны соискателей», - уточняет А. Ковинская
